我旷工两天公司罚款我600元,合法吗

2024年05月16日大连律师

你好,签订了劳动合同了吗
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公司罚款600元可能不合法。如未造成经济损失,一般不允许过多罚款,最多不支付旷工当日酬劳。若造成经济损失,可要求赔偿,但每月扣除部分不得超过工资的20%,且剩余工资不得低于最低工资标准。
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旷工两天公司罚款的处理方式需分情况讨论。如未造成经济损失,公司应仅扣除当日工资;若造成损失,可依法要求赔偿。员工可与公司协商或向劳动行政部门投诉,寻求合理解决。
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公司罚款需依法进行。未造成损失,只扣当日工资;造成损失,按月工资的20%扣除赔偿,但保障最低工资。如公司违法罚款,员工可向劳动部门投诉。
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